无锡什么电子厂工资高待遇好 包吃住

  • 来源:本站
  • 发布时间:2019-06-15
  • 172已阅读
您现在的位置:首页 >> 当代文学 >> 文章
简介 联系TEL15505288601微心wc188618大家好我是我是无锡凡凡谈招聘做人力资源招聘的,无锡有哪些厂工资高待遇好的厂如果你们听信了中介的话,那么就等于入坑了,虽然我也是做这行的但

无锡什么电子厂工资高待遇好 包吃住

  联系TEL15505288601微心wc188618大家好我是我是无锡凡凡谈招聘做人力资源招聘的,无锡有哪些厂工资高待遇好的厂如果你们听信了中介的话,那么就等于入坑了,虽然我也是做这行的但我们和哪些小中介是有区别的,很多事中介能做的我们做不了。

他们就一个门店,而我们是一个公司,有营业执照,注册资金。

法人代表,合法纳税。 就说最近无锡这边严打扫黑除恶,就无锡这边小中介70%都关门整顿了,很可伶那些为了返费高而找小中介进厂的工人们,你们想想,这一关门你们的返费还能拿到吗…?扯远了,回归正题,讲讲我们这行小中介和一些劳务公司常见的诱人的套路,希望对找工作的工友们有点帮助,出门打工都不容易,能看到这帖子的都是幸运人。 祝你们找工作顺利。 今天讲讲电子厂为何不把高额返费给工人,而是给中介?作为一个专业从事电子厂招聘的人员,我说一下我的看法。 劳动密集型企业,最具有代表性的就是工厂了。 以电子厂为例。

电子厂会与各个劳务公司合作,把招聘费用发给劳务公司,从劳务公司获取大量人力资源;劳务公司则通过线下线上招人的形式,将有意愿打工的人员聚集起来,为各个电子厂储备基础劳动力。 这个环节中间产生的人力(各个做招聘的人员的工资)、物力(运输工人的车辆等)和财力(发给工人的补贴工资和招聘工人用的广告费,推广费等),直接由劳务公司承担,间接,其实是由电子厂承担的。

为了招到更多的人,中介会把电子厂出的招聘费用,以返费模式,发给工人。

电子厂返费从2016年1500左右涨到了现在10000左右。

所有工友都觉得不可思议,连我们劳务从业人员都觉得,市场疯了!2017年刚过了年,也就是2月份的时候,各大工厂返费大概在2000多;5月底就涨到3000多一直降不下去了;6月暑期,学生要放假,按理说返费该停一停了,但是由于很多人回家收麦子,劳动力仍然短缺,返费就一直在给,而且价格一直不低,一直涨,4000多,5000多……从8月初开始返费就涨到5000元以,一直持续到2018年。 泰州可成、宿迁可成、郑州富士康、南京华宝、无锡绿点、上海昌硕、上海日腾电脑、吴江瑞仪光电、苏州佳世达、吴江精电脑等,返费大都在5000元以上。 其中上海昌硕返费为6000多,郑州富士康返费高的时候,8000元!甚至有中介承诺10000元!8000元什么概念?8000块钱约等于7000斤小麦(3吨多),是7亩地冬小麦的产量,相当于我们河南一家人的地里的收入!然而这只是招聘1个普工的返费。 招聘100个就是800000元!但是,如果遇到黑心中介,返费就会一分钱拿不到!也就是说,你辛辛苦苦每天12小时流水线熬出来的工资和返费都会被黑中介坑走!这个社会就是这么的残忍、现实!小时工。 但是,劳务行业,鱼龙混杂,各种人都有。

大部分的求职者都是农村的,很容易被高返费诱惑,轻易相信别人。 所以,每年都会有各种返费引起的惨案,如跳楼、杀人、抢劫等等。 能够最大程度减少高返费问题带来的市场病态的办法,就是小时工。 小时工将工厂给劳务公司的返费折合成时薪,没有节假日、加班等区别,比如时薪20元的,你上一个小时就是20元,不论是周一还是周日,这样的话,原本7,8千的高返费被骗的风险就不存在了。

员工应得的工资稳定了,心也就稳定了。 工人同样是赚4,5千元的月薪,承诺的高返费8000元,你有可能一分都拿不到,最后甚至连基本工资都有损失(听说有的黑中介擅自改考勤,扣工人工资的!),但是通过小时工进厂,一样是做3个月,一样的上班时间,你的月薪却能够拿6000元甚至更高,而且月月都能看到工资入账!这样的好事,除了黑中介,谁都愿意看到啊!何乐而不为呢?图片来自天涯APP。