职称评审管理暂行规定 非公企业自由职业可参与评定

  • 来源:本站
  • 发布时间:2019-07-25
  • 154已阅读
您现在的位置:首页 >> 当代文学 >> 文章
简介 【导语】: 日前,人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》(以下简称《规定》),自2019年9月1日起施行。 作为职称工作的第一部法律性文件,《规定》全文共44条,明确了职称

职称评审管理暂行规定 非公企业自由职业可参与评定

【导语】:  日前,人力资源社会保障部印发《职称评审管理暂行规定》(以下简称《规定》),自2019年9月1日起施行。   作为职称工作的第一部法律性文件,《规定》全文共44条,明确了职称评审管理的主要规定和程序,对职称评审的全过程进行规范管理。   职称评审面向全体专业技术人才和用人单位;考虑地区、部门实际,赋予一定的自由裁量权;推广在线评审,探索实行职称评审电子证书; 强化事中事后监管;对非公有制经济组织和自由职业者职称评审同样适用;  44条中 有哪些与你有关的亮点  问题1:谁能参加评职称  答:企业、事业单位、社会团体、个体经济组织等以及自由职业者开展专业技术人才职称评审工作,适用该规定。   这两类群体不能申报参加职称评审↓  1、离退休人员  2、事业单位工作人员受到记过以上处分的,在受处分期间不得申报  问题2:评点啥有啥用  答:职称评审是按照评审标准和程序,对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要依据。

  问题3:你的职称怎么评  答:一般应当按照职称层级逐级申报职称评审。

共有5个基本程序:  一是申报、审核,  二是评议组或评审专家评议,  三是评审,  四是评审结果公示,  五是评审结果确认、备案。

  Tips:  非公有制经济组织的专业技术人才申报职称评审,可以由所在工作单位或者人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序;  自由职业者申报职称评审,可以由人事代理机构等履行审核、公示、推荐等程序。

  这三类群体有政策倾斜:  1、取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题,在经济社会各项事业发展中作出重大贡献的专业技术人才,可以直接申报高级职称评审。

  2、对引进的海外高层次人才和急需紧缺人才,可以合理放宽资历、年限等条件限制。   3、对长期在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才,侧重考查其实际工作业绩,适当放宽学历和任职年限要求。   问题4:你的职称由谁来评  答:职称评审委员会  《规定》明确,各地区、各部门以及用人单位等开展职称评审,均应当组建职称评审委员会,组成人员应当是单数,备案有效期不得超过3年。   职称评审委员会有三个类别:高级、中级、初级,有条件的地区、部门和用人单位,可以组建职称评审委员会专家库。

  问题5:你的权益如何保障  答:《规定》着眼于加强对职称评审全过程的监督管理,要求建立职称评审公开制度,实行政策公开、标准公开、程序公开、结果公开。

  职称评审委员会组建单位对评审结果进行公示,公示期不少于5个工作日。

  申报人对涉及本人的评审结果不服的,可以按照有关规定申请复查、进行投诉。   问题6:是否开放网上服务  答:人力资源社会保障行政部门在保障信息安全和个人隐私的前提下,逐步开放职称信息查询验证服务,积极探索实行职称评审电子证书。 电子证书与纸质证书具有同等效力。